Teräsbetonii

Vuosia sitten luetut kirjat

ONNEN ETSIJÄT 19.5.2015

Kirjailija: Markku Ojanen Kustantaja: Gummerus Kirjapaino Oy, 23.10.2004.

Onnellisuusprofessori analysoi onnellisuuteen liittyviä aforismeja, sanontoja ja raamatun lauseita. Kirjan sivuilta löytyy paljon viisautta ja ehkä niitä pieniä tiedon hippusia onnesta. Tiedon hippusilla tarkoitan sitä, että onni voi olla hyvinkin pieniä asioita ja tekoja. Kirjan perusteella muodostin käsityksen, että onni aukeaa ihmisille eri tavoin ja ihmiset tulevat erilaisista asioista onnellisiksi. Ihmisten elinolosuhteet voivat olla melkoisen ankeat, mutta siitä huolimatta ihmiset voivat olla onnellisia.

Kirjan idean voisi kiteyttää seuraavasti: ”Uusi aforismi tai sanonta esitellään sivun ylälaidassa ja sen analysointiin käytettään aukeaman verran tekstiä. Tämän jälkeen otetaan toinen esiteltävä asia ja analysoidaan tämä”. Edellä esitellyllä tavalla koostettu kirja ei ole helppolukuinen, koska siinä ei ole mitään selkeää tarinaa tai sen teksti ei ole kerronallisesti etenevää. Tästä syystä kirjaa voisi kuvata raskaaksi tai vaikea lukuiseksi.

Kirjan lukemisella tuskin tulee onnelliseksi tai onnellisemmaksi kuin aiemmin, mutta kirjan avulla voi saada uusia ajatuksia ja uudenlaista asennoitumista elämän eri tilanteisiin.

KASVU 29.4.2015

Kirjailija: Marko Kulmala Kustantaja: Teos, 01.2011.

Kirja tarinoista, tarinoilla on monta merkitystä ja käyttötarkoitusta. Osa tarinoista on totta ja osa tarua. Kirja nostaa esiin tarinoiden tärkeyden ja samalla jo seuraavalla sivulla kerrotaan, etteivät asiat olekaan näin.

Mielestäni kirja on hyvin mielenkiintoinen aivotoiminnan kannalta, koska se aktivoi ajattelua ja panee miettimään kirjan tekstiä. Kirjan lukemista voisi suositella ideatalkoisiin osallistuville. Kirja toimisi talkoolaisten alustusmateriaalina ja saisi heidän ideamoottorinsa hyrräämään.

Kirja oli pieni pokkarityyppinen, jonka lukee melkoisen nopeasti. Näin kirjoittaja oli tarkoittanutkin, hän arvioi kirjan lukemiseen kuluvan noin 3 tuntia. Kirjan lukemisen jälkeen oli kieltämättä hieman sekava olo, asian voisi kiteyttää seuraavaan kysymykseen: ”mitä kummaa materiaalia tämä oikein olikaan?”. Kirjalla on kuitenkin omat ansionsa, kannatti lukea.

TSEMPPIÄ, VIISIKYMPPISET! 22.4.2015

Kirjailija: Eeva-Leena Vaahtio Kustantaja: Kustannusosakeyhtiö Tammi, 01.2010.

Kirjoittaja puhuu iästä vain numeroina. Jokaisen tulisi elää elämänsä ja unohtaa ikänsä. Ikäsyrjinnän sijaan tulisi puhua ikälukoista. Ikälukolla tarkoitetaan tilanteita, joissa valintoja ja asioita perustellaan henkilön iän perusteella. Ikä ei kuitenkaan ole monestikaan oikeaan osunut perustelu, koska iältään nuorempi voi olla fyysisesti tai osaamistasoltaan heikommalla tasolla kuin iältään vanhempi.

Kirjan lukemisen jälkeen mietin: ”Johtuuko ikälukot (’ikäsyrjintä’) henkilöiden omasta tavasta ajatella?” tai "Voisimmeko omalla esimerkillämme ja uudenlaisella ajattelulla vähentää ikälukkoja?".

Ymmärtääkseni tähän tilanteeseen, jossa jo 40-vuotiaat ovat heikommassa asemassa työmarkkinoilla kuin nuoremmat, on tultu huiman nopean tietoteknisen kehityksen takia. Tässä kehityksessä nuoremmat työntekijä ovat olleet paremmin perillä uusista tietoteknisistä mahdollisuuksista. Lisäksi heillä on ollut parempi osaamistaso. Mielestäni olemme silloin muutosvaiheessa, kun nämä nuoret tulevat kypsempään ikään. Tällöin alkaa muutos, jossa myös iäkkäämmillä on paikkansa työmarkkinoilla.

Tällä hetkellä yritykset toimii hassusti, koska kuitenkin markkinoilla liikkuu ihmisiä joiden ikä on korkeampi kuin 25–30 vuotta. Tällöin tulee eteen tilanteita, joissa tuotteiden ja palveluiden tuottajat joutuvat hankkimaan yritysten ulkopuolelta tietoa siitä millaisia heidän loppukäyttäjänsä ovat.

ONNI ON SINUN 23.3.2015

Kirjailija: KJoan Duncan Oliver, suomentaneet Laura ja Olga Jänisniemi Kustantaja: Helmi kustannus, 2006.

Kirja on opas onnen etsintään. Kätevän kokoinen kirja kulkee mukavasti mukana. Kirjaa voisi luonnehtia myös voima kirjaksi, koska sen sisältö on kirjoitettu hyvin kannustavaan sävyyn. Kirja on kirjoitettu vuoropuhelu muotoon. Tällaista tekstiä oli luonnollisesti helppo seurata ja lukea. Toisaalta kirjoitustavasta johtuen se tuli luettua kevyesti ja näin moni hyvä asia jäi tallettamatta mielen sopukoihin.

UUDEN TYÖELÄMÄN AAKKOSET - KUINKA SAAT TYÖN, JOSTA TYKKÄÄT 19.3.2015

Kirjailija: Katleena Kortesuo; Eero Leppänen Kustantaja: Docendo, 01.2013.

Kirjan ala-otsikko on kuinka saat työn, josta tykkäät. Mikäli lukija asettaa tämän myös omaksi tavoitteekseen. Niin tätä tavoitetta lukija ei saavuta kirjan lukemisella, koska tähän tavoitteeseen pääsemiseksi kirja ei tarjoa mitään tarkkaa karttaa tai ohjeistusta. Työnhakija saa kyllä kirjasta monta vinkkiä, kuinka hakea töitä ja tehdä hakuprosessissa asioita toisin. Tästä oli esimerkkinä kertomus työnhakijasta, joka oli tehnyt 100 hakemusta vailla toivottua lopputulosta. Kirjan ohjeen mukaisesti tulisi miettiä mikä on pielessä ja voisiko työnhakuprosessia jotenkin muuttaa, jotta saavutettaisiin toivottu tulos.

Kirja visioi tulevaisuuden työmarkkinoita entistä epävakaammiksi. Tällöin työntekijät joutuvat miettimään omaan uraansa aivan uudenlaisesta näkökulmasta. Tulevaisuudessa voikin olla, että konsultointi, yrittäjyys, ja palkkatyö tulevat lähemmäksi toisiaan. Mahdollisesti jopa sekoittuvat keskenään niin, että työntekijät voivat toimia samanaikaisesti useissa eri rooleissa.

Kirja esitteli hyvin ja laajasti yrittäjyyttä palkkatyön vaihtoehdoksi. Tästä annan ruusuja kirjalle. Tosin olisin toivonut kirjoittajien esittävän pari varoittavaa sanaa yrittäjyydestä. Yrittäjiksi aikovien tulisi muistaa, että yrittäjyyteen sisältyy aina riski. Tätä ei pitäisi unohtaa, sillä riskin toteutuessa yrittäjä on aivan yksin ja oman onnensa nojassa. Toisin kuin palkkatyössä, tällaista tilannetta ei koskaan tapahdu.

(muistiksi: Tämä taisi olla ensimmäinen e-kirja, jonka luin kokonaan)

ENEMMÄN IRTI ELÄMÄSTÄ – SISÄINEN PUHE VOIMAVARAKSI 5.3.2015

Kirjailija: Eeva-Leena Vaahtio Kustantaja: Kustannusosakeyhtiö Tammi, 09.08.2011.

Mielenkiintoinen ja paljon lupaava kirjan nimi houkutteli lukemaan tämän kirjan. Sisäisellä puheella kirjassa ei tarkoitettu minkään yksittäisen lauseen toistamista monta kertaa peräkkäin, vaan kirjan ideana oli omien ajatusten muokkaaminen positiiviseen ja rakentavaan sävyyn. Eli uusi positiivinen näkökulma saa ihmisen toimimaan ja tekemään asioita toisin. Sen sijaan, että hän jäisi mietiskelemään omia synkkiä ajatuksiaan.

Kirjoittaja kertoi lisäksi saavansa puhtia elämäänsä liikkumalla luonnossa ja nauttimalla ulkoilmasta. Tuuli ja sade eivät haitanneet, vaan silloinkin voi hyvin mennä piknikille ulos. Piknikkeihin sopivia ruokareseptejä löytyi myös kirjasta.

Kirja oli mukavan helppolukuinen. Monessa kohdassa kirjaa saatoin olla samaa mieltä kirjoittajan kanssa. Positiivisuus, positiivisuus, se vaan on niin vaikeaa, mielestäni.

ELÄMÄ HALTUUN! – 10 MINUUTISSA, 10 KUUKAUDESSA, 10 VUODESSA 2.3.2015

Kirjailija: Suzy Welch, Suomentaja Ulla Selkälä Kustantaja: WSOY, 2010.

Kirjoittaja tarjoaa elämän kriisien ratkaisuksi 10 – 10 – 10 menetelmää. Menetelmässä kriisi muotoillaan kysymysmuotoon ja ratkaisua pohditaan kolmessa aikajänteessä. Näistä ensimmäinen on nykyisyys, eli ratkaisuista aiheutuvat tapahtumat 10 minuutin sisällä. Lähitulevaisuus, kuinka päätökset tulevat vaikuttamaan 10 kuukauden sisällä. Näiden jälkeen mietitään päätösten vaikutusta pidemmälle tulevaisuuteen, ohjeen mukaisesti otetaan käyttöön 10 vuoden aikaperspektiivi. Lopulliset ratkaisut tehdään henkilökohtaisten arvojen pohjalta kussakin aikajänteessä.

Tavallaan yksinkertaisesta menetelmästä on tehty paksu kirja, jossa menetelmän käyttäjät esittelevät onnistuneita ratkaisujaan. Kirjan tekstistä paistaa amerikkalainen elämänmalli. Kirjan ihmiset ovat menestyviä uraohjuksia, joiden arvot liittyvät uralla etenemiseen ja yksilön omaan menestymiseen. Kirjan jälkeen mietin amerikkalaista tapaa elää, jossa yrittäjyys on hyvin luonnollista. Kirjaa lukiessa ajattelin, että yritteliäs asenne töissä ja yrittäjyys itsessään ovat mahdollistaneet amerikkalaisen hyvinvointi yhteiskunnan syntymisen.

Menetelmässä piilee oma voimansa ja päätöksiä tehtäessä kannattaisi ottaa tavaksi miettiä niiden vaikutuksia tulevaisuus horisontissa. Mielestäni kuitenkin menetelmän toimivuuden heikkous lienee, juuri tuossa 10 vuoden aikajänteessä. Näin pitkällä aikajänteellä se sisältää hurjasti muuttujia, joita on vaikea ennalta tiedostaa, saati ennakoida. Lisäksi ihmisten ongelmat saatavat sisältää sellaisia asioita, joita ei yksinkertaisesti pystytä ratkaisemaan tällä menetelmällä. Tällaisia ongelmia ovat esimerkiksi terveydelliset ja taloudelliset ongelmat.

ELÄMÄNTAIDON KÄSIKIRJA 9.2.2015

Kirjailija: Tom Lundberg Kustantaja: Minerva Kustannus Oy, 15.3.2014.

Positiivisella otteella mennään läpi kirjan. Paikka paikoin tekisi mieli hiukka jarrutella tuota positiivisuuden tulvaa. Kaikesta huolimatta kirja antaa paljon mietittävää, kuinka ajattelulla voidaan vaikuttaa ja löytää uusia näkökulmia vaikeuksien keskellä.

Kirjaa oli mukava lukea, koska luvut olivat lyhyitä ja sisälsivät aina oman tarinanansa. Tarinoissa oli aina jokin viisaus, jonka merkityksen kirjoittaja avaa lukijalleen.

MITEN ONNISTUT TYÖNHAUSSA 4.2.2015

Kirjailija: Kaisa Välivehmas Kustantaja: Minerva Kustannus Oy, 28.3.2014.

Kirjasta saa neuvoja työnhaun eri vaiheisiin ja samalla se antaa kannustavia neuvoja työnhakemiseen. Juuri työttömäksi joutuneet työnhakijat voivat käyttää kirjaa oppaana, kun he etsivät omia uusia uramahdollisuuksiaan ja selkeytettäessä kuvaa heidän omasta tilanteestaan.

Kirjassa kuvataan myös työnantajan ajatuksia rekrytointiprosessista. Kirjaa mukavasti virkistää työnhakijoiden, työnantajien ja HR-asiantuntijoiden kommentit.

Kirjasta lukija saa joitain uusia vinkkejä ja toimintatapoja työnhakuun. Työnhaun haasteet nykyisillä työmarkkinoilla ovat moninaisia. Lisäksi työnhakijoiden erilaisuuksista johtuen yhtä ja oikeaa reseptiä onnistuneeseen työnhakuprosessiin on mahdotonta löytää.

Kirjan ote on hyvin kannustava ja esittelee työnhaun yhdeksi päätavoitteeksi, että jokaisen työnhakijan tulisi löytää itselleen parhaiten sopiva unelmatyö. Yhä kiristyvillä työmarkkinoilla tällaisesta unelma työpaikan etsimisestä kertominen, tuntuu joskus turhanpäiväiseltä liturgialta. Allekirjoittaneella on käsitys, ettei tällainen asteittain urapolulla eteneminen kohti unelmatyötä ole todellisuutta reaalimaailmassa.

VALMENNA ONNISTUMAAN.NYT 26.1.2015

Kirjailija: Ben Furman; Nina Pinjola; Mika D. Rubanovitsch Kustantaja: OY Imperial Sales AB, 14.8.2014.

Kirja esittelee konsteja työpaikan ilmapiirin parantamiseen ja neuvoja parempiin johtamistapoihin. Yleistäen voidaan ajatella lähtökohdan olevan ratkaisukeskeisyydessä. Syyttely ja arvostelu eivät johda mihinkään, vaan tulisi keksiä jokin uusi tapa toimia. Tulisi nähdä, että virheet ovat osa ihmisten toimintaa ja niistä voidaan oppia.

Työpaikoilla on tapana käskyttää ja etsiä syitä epäonnistumisiin. Kirja esittelee uuden katsantotavan, jossa esimies toimii alaisensa valmentajana ja jokainen oman itsensä valmentajana. Monesti uusien ideoiden tai toimintatapojen jalkauttaminen on ongelmallista. Kirjassa puhutaan tekemisen meiningistä, jossa tavoitteena on saada asioita tapahtumaan. Eli työpaikoilla tulisi saada uudet ideat ensin myytyä koko henkilökunnalle, niin että jokainen osallistuisi niiden kehittämiseen ja sen kautta kaikki pitäisi näitä uusia asioita ominaan.

Kirjassa oli mukavan positiivinen ote ja virkistävä lisä olivat kirjoittajien kahdenkeskiset keskustelut. Hyvä lisämauste oli kirjan tosipohjaiset tilanne-esimerkit.

Tarinat alasivusto 14.01.2015

Tämä alasivuston sisältö siirrettiin sellaisenaan vanhoilta Betonimies sivuilta ja otsikoitiin Sloganit alasivustoksi (1.11.2014). Alusta asti ajatuksena on ollut lisätä tälle sivustolle erilaisia sanontoja, sananlaskuja, mietelauseita ja kiteytyneitä viisauksia. Nämä tulisivat erilähteistä. Näiden lisääminen nettisivulle on tuntunut vaikealta. Lisäksi nykyisten hakukoneiden avulla voidaan helposti löytää runsaasti esimerkiksi erilaisia mietelauseita.

Näin tultiin siihen tulokseen, että ei olisi järkevää jatkaa pelkästään sloganeihin perustuvan alasivuston kehittämistä. Päätettiin siirtää sloganit oikealla olevaan palstaan. Tulevaisuudessa sloganit toteutetaan Javascript-tekniikalla. Oikeaan palstaan luodaan logo/kuvake, jota klikkaamalla slogan esitetään pop-up -ikkunassa.

Slogan-alasivuston nimi on muutettu Tarinat-alasivustoksi. Tulevaisuudessa "sloganeiden" lisäksi tälle sivustolle tullaan siirtämään tietoja Betonimiehen lukemista kirjoista. Lisäksi ajatuksena on lisätä lyhyitä artikkeleita, joiden sisältö on joko tietopohjaista tai viihteellistä materiaalia.